（一）招聘岗位基本条件

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.能够履行企业员工的义务,遵守纪律,品行端正;

3.具有本科及以上学历和相应的职业资格；

4.身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强;

5.具有良好的政治素养,同等条件下,党员优先、劳模优先；

6.具有良好个人征信；

7.以上岗位持有中级职称及以上证书的报名者可适当放宽报名条件；

8.法律、法规等对企业岗位条件另有规定的,从其规定。

有下列情况之一者，不予接受报名：

1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

2.法律法规规定的其他情形。

（二）招聘岗位所需要的具体条件

1.建筑类、工程类相关专业；

2.熟悉项目手续办理流程；

3.具有较强工程管理能力，熟悉相关工程质量、安全标准；

4.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、写作能力；

5.熟练掌握CAD、Office系列软件操作，具有相关工作经验，持C1以上驾照优先。

1.公司实行每周五天每天八小时标准工时制。

2.每日标准上班时间为9:00～17:00，其中12:00～13:00为午餐及午休时间。

3.福利待遇：五险一金、工会福利、企业年金、法定节假日。

4.工作地点：贵阳市经开区开发大道一鸣宽城综合楼5楼。

1.面向全国招聘取得普通高等教育全日制学历(学位)并完全符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。

2.须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

3.2020年高校应届毕业生必须取得2020年7月31日前招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理确认等手续。

4.未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。

1.发布招聘信息

本次招聘委托贵州群智欣人力资源有限公司开展相关招聘活动，计划多渠道进行招聘信息的公布或传递，包括但不限于：贵阳人力资源网、贵州群智欣人力资源有限公司微信公众号、贵州思通达管理咨询有限公司官网企业招聘专栏等平台同时发布招聘信息。

2.报名及资格审查

由贵州群智欣人力资源有限公司完成报名简历收取及资格审查，以岗位需求人数1:3及以上进行筛选进入考试。

3.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试、面试成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识，工作人员岗位合格线为60分。面试采取结构化面试方式。

4.据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。

5.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。最终以综合成绩分从高到低排序确定拟聘人选。

6.体检：对面试合格人员，进行体检。

（1）体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定；

（2）体检费用由应聘人员承担；

（3）应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃；

（4）用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担；

（5）对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用；聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退。并按规定追究相关人员责任。

7.资格复审：

（1）提供无犯罪证明、个人征信等材料。

（2）提供毕业证、学位证、身份证、职称等材料原件。

（3）提供报考岗位要求的其他相关材料原件，报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合招聘岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

（4）聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退。

发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

（1）对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

（2）受过刑事处分的；

（3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分，受撤销党内职务以上处分的；

（4）有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

（5）组织纪律松懈，经常违反规章制度的；

（6）有其它不宜聘用的问题。

8.根据考核、体检和政审结果，确定拟聘人员，由公司向社会进行为期3天的公示，接受社会监督；公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

9.拟聘用人员报贵阳经济技术开发区国有资产管理中心备案；

10.签订劳动合同，办理相关用人手续：被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，并服从公司内部岗位调剂。拒不报到或不服从岗位调剂的，取消录用资格。试用期满且胜任工作即可签订劳动合同，办理相关用人手续。

1.贵阳人力资网搜索“贵州群智欣人力资源有限公司”，申请职位投递简历；

2.报名咨询电话：15085906309  王先生