机构秉承客户第一、合作共赢的经营理念，同时为提升学员知识面、社交影响力特创建“职创平台”。
一、名词释义
职创平台：平台由机构免费提供并面向社会各界开放，由社会各界职场人士组成，旨在创新职场交流及资源分享的模式。平台统一在机构管理下运营，参与人员在职创平台可享受有关权利与义务，以达成自我成长的目的。
二、管理职责
（一）遵守机构管理制度，按时参加机构有关会议，并提出有关意见及建议；
（二）尊重群员及其所在单位敏感信息必须保密，充分自觉遵守行业道德及自律标准；
（三）通过学习与自我学习、带领群员实现大众意图，提升群员技能，并增加群员向心力；
（四）积极配合机构开展各项活动，在群员中体现表率作用。负责管理平台各模块，属非盈利性岗位，强调自愿、奉献、平等、愉悦，因此要求岗位承担者拥有较高的思想觉悟与精神境界，同时要求具备相应管理技能、知识结构与社会关系，能够将知识技能或资源整合并带入机构平台，供机构与群员进行参考并使用。
三、岗位要求
（一）遵守群员管理制度并自愿报名，由机构面试后进行确定；
（二）管理员需拥有五年以上工作经验、助理管理员需拥有一年以上工作经验，两者需通过机构培训；
（三）拥有奉献精神及良好的道德操守，知识丰富，乐于分享并帮助他人。
四、回报机制
（一）享受群管理员自带项目分成及各项临时性奖励（可自行组织开展实践项目，项目所得收入按净利润的30%进行分成,每年递增1%，），临时性奖励按照约定任务完成情况确定；
（二）优先享受机构各种培训折扣（收费项目享受原价7折优惠）；
（三）优先享受平台建设时各种人脉及资源；
（四）优先享受沙龙分享及实操指导（免费）；
（五）机构提供的其他各项福利。
五、其他规定
（一）平台管理员原则上每年轮换一次，特殊情况可临时变更岗位人员。
（二）对于确实不能胜任此岗位的，由机构对其进行谈话并选择候选人，并由机构任命继任人选。
（三）本工作管理制度由机构负责解释并实施，自颁布起施行。
联系人：高亚梅13984113064（微信同号）
贾瑞宏13985000958（微信同号）
贵州思通达管理咨询有限公司
2017年3月1日
