1

 

绩效经理

招聘单位：宏立城集团

招聘人数：1人

岗位职责：

1、结合集团战略及人力资源战略，负责整合搭建绩效管理体系，并具体实施绩效工作；

2、起草、修改和完善绩效相关制度、流程， 指导帮助各事业部、业务中心完成绩效指标分解并推动落地执行；

3、组织集团绩效辅导、反馈体系建立及完善，撰写季度、年度绩效评估报告；

 4、组织对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、3年以上大型企业绩效管理工作经验，有地产行业、大型上市多元化企业集团绩效管理岗位工作经验优先；

3、精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。

薪资：  12K—15K/月    元或面议

联系方式：肖女士  18798747133

2

 培训经理

招聘单位：宏立城集团

招聘人数：1人

岗位职责：

1、结合集团战略及人力资源战略，制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立覆盖专业线、中、高层管理的培训需求体系； 

3、组织开发培训课程及编写培训教材，完成重点岗位课程体系搭建；

4、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，建立完善的内外部培训资源体系；

6、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、3年以上大型企业人力资源培训工作经验，有地产行业、保险行业专职培训管理岗位工作经验优先； 

3、形象气质良好，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

薪资：   12K—15K/月    元或面议

联系方式：肖女士  18798747133

3

 

培训专员

招聘单位：宏立城集团

招聘人数：1人

职位概要：

1、辅助培训经理起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立覆盖专业线、中、高层管理的培训需求体系；

2、负责开发培训课程及编写培训教材，完成重点岗位课程体系搭建；

3、负责培训课程讲授及组织集团各培训课程的开展、实施；

4、负责具体联系开发集团内外部培训资源，丰富完善集团培训资源库。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 

2、1年以上大型企业人力资源培训工作经验，有地产行业、保险行业专职培训岗位工作经验、持TTT资格证书者优先；

3、形象气质良好，良好的文字和语言表达能力。

薪资：   4K—6K/月    元或面议

联系人：肖女士18798747133

4

 

行政前台

招聘单位：广东湘盈建筑工程有限公司贵阳分公司

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责前台电话的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误 ；

2、负责日常来访客人的接待和登记工作，应大方得体，礼貌待人， 建   立《来访客人登记表》及时登记； 负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发；

 3、负责每月办公用品的统计及、购买及发放；

4、负责公司相关会议的组织及文件的拟定和撰写；

5、公司硬件的维护，如打印机、电脑、电话的故障报修；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、女，23岁以上，大专及以上学历，行政管理或相关专业；受过现代行政等方面的培训；行业法定培训等 ；

 2、形象气质佳，头脑灵活，有一定的文字撰写功底。 熟练使用Microsoft Office专业办公软件。

 3、具有良好的际沟通能力、计划与执行能力，良好服务意识。

工作地点：贵阳市观山湖区世纪金源商务楼3号楼19层1号

福利待遇：2500-4000元+五险一金+旅游津贴+食宿+节日津贴+生日津贴+工龄工资

联系方式：王小姐 0851-84879928

简历投递：1823995613@qq.com

公司网址：http://www.gdxyjz.com

5

 

总公司培训经理

招聘单位：贵州兴信大通讯贸易有限公司

招聘人数：1人

任职资格：

大专及以上学历，男女不限，年龄28岁—38岁，普通话流利，沟通能力强，3年以上培训经验，电脑操作熟练，能接受长期出差，有零售卖场培训经验者优先录用。 

 待遇：试用期合格后转正10-12万年薪。

联系方式：田女士  电  话：0851-85203736

6

 

总公司人资经理

招聘单位：贵州兴信大通讯贸易有限公司

招聘人数：1人

任职资格：

大专以上文凭，男女不限，年龄25岁—38岁，拥有3年以上人事管理经验，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、人力成本控制、员工关系管理，电脑操作熟练，普通话流利，沟通能力强，能接受出差，有通讯零售企业管理经验者优先录用。

薪资待遇：试用期合格后享受公司行政部管理干部定额政策，绩效工资8000元+社保+绩效年度奖励1万元。

联系方式：田女士  电  话：0851-85203736

7

 

人力资源经理

招聘单位：贵州国美电器

招聘人数：1人

岗位职责：

1.根据公司整体的战略规划，制订分部人力资源规划。

2.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。

3.拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。

4.协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活。

5.负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训，做好分部团队建设。

6.组织开展各岗位缺编补岗的招聘、组织实施新开门店的人员招聘工作。

7.负责分部内行政、外联等相关工作的工作计划、实施、监督、控制等管理工作。

8.负责审核分部各项行政费用支出、执行情况，并进行相应管控。

9.传达和贯彻公司的各项规章制度及会议精神。

10.其他临时工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，35岁以下。

2、具备3年大型企业人力资源及行政相关工作经验。

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核，熟悉国家劳动人事法规政策。

4、有较强的亲和力、责任心强，有良好的执行力、阻止协调能力。

5、处事稳重，为人正直，诚实守信。

福利：周末双休，公司提供五险一金，节假日福利，半年、年终奖金，带薪年假，良好的培训和发展空间,薪酬面议。

咨询电话：文小姐0851-86817840   

Emile: 2069230511@qq.com

8

 

人力资源主管 

招聘单位：贵州永动力体育文化发展有限公司

招聘人数：1人

岗位职责：

1.制定公司人力资源的战略规划和适应公司发展的培训计划；

2.督促公司人力资源的执行和培训；

3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

4.全面负责公司人力资源工作；

5.其他工作；

6.内部组织管理；

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2.2年以上的工作经验；

3.为人诚恳、正直，有较强的沟通能力、亲和力；有良好的执行、组织、协调能力。具有较强的书面及口头表达能力；

4.熟悉国家人事劳动法、熟悉人力资源工作流程。有工作经验优先；

5.熟悉办公室行政管理知识；

工作地点：贵州省贵阳市亨特国际B栋2302室

薪资：5000-6000或面议

联系方式：陈超   13985042726  0851-85598275

9

 

行政人事部经理 

招聘单位：贵州万华科技有限公司

招聘人数：1人

职位描述：

1、全面负责人力资源各职能模块工作；

2、全面负责行政服务支持各项工作；

3、负责公司团队建设管理及部门内部组织管理工作；

4、完成临时性、突发性、专项或总经理交办的工作任务。

职位要求：

1、对现代企业人力资源管理及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；

2、对人力资源管理及行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事、行政工作流程；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；

5、5年以上大型企业人力资源、行政管理工作经验，具有人力资源管理师二级资格以上。

公司地址：贵阳市贵安新区黔中大道中段泰豪e时代

公司电话：0851-88910003

公司邮箱：tellhow_gz@163.com

公司QQ：2072694758

公司网址：http://www.tellhow-gz.com