招聘单位：贵州一树连锁药业有限公司，成立于1999年4月，企业名称取自管仲名言“一树一获，谷也；一树十获，木也；一树百获，人也”，秉承十年树木，百年树人的“以人为本”的发展理念，公司自成立之日起，就严格按照“高起点、高标准”的要求，将国外零售企业的先进管理经验和OEC管理模式有机结合，建立了一套先进的质量保证体系和管理体系，是贵州省实力最强的药品零售企业、A级纳税信用企业，名列中国药品零售连锁企业百强，被行业知名媒体评价为“中国药品零售行业的海尔”。 

      贵州一树连锁药业有限公司以“追求卓越，不断创新”为企业发展的核心理念，率先在深圳成立了中国首家药店贸易联盟，开辟了中国最大的平价药品采购联盟；与此同时，贵州一树还走出西部，向东部发达地区的江苏省等多家国有企业输出管理，成为西部零售企业向东部企业输出管理的“第一人”。 

      贵州一树的出色表现，受到了全球药品零售巨头SUPER—PHARM集团的青睐，成功合资后成立了SUPER—PHARM（中国）有限公司，将欧美发达国家的先进药品零售概念引进中国，以化妆品和个人护理品为主导的药妆新体验，以普及专业的健康服务，倡导时尚的消费形式的SUPER—PHARM（中国）的零售业态从此引领着中国药品零售行业的潮流。合资后的贵州一树成为了中国医药零售行业第一家真正意义上的中外合资企业，为贵州一树从西部走向全国实现自己的梦想打下坚实的基础。

人力资源经理：1人

职位描述：

1、协助人力资源总监，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划逐步推进实施；

2、协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

4、负责公司整体企业文化的建设，增进员工与企业之间的粘度，促进团队建设。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，5年以上人力资源经验，有连锁药店、零售行业优先；

2、熟悉人力管理工作流程，擅长人力资源六大模块并独立完成过（尤其薪酬、绩效板块）；

3、有亲和力，工作细致、认真、有责任心，优秀的沟通协调能力、语言表达及文字撰写能力，执行力强；

4、具有良好的服务意识和合作精神，能适应加班。

薪资：8000-12000元/月

招聘经理/主管：1人

职位描述：

1、依据招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，迅速、有效地满足公司的用人需求；

2、负责招聘的具体实施，对招聘效果负责；

3、审核公司人员编制，定期分析人员结构及人员匹配情况；

4、负责招聘渠道的拓展、维护与评估；

5、建设公司人才库，为公司储备人才。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，3年以上招聘工作经验；

2、具备较强的资源整合能力、较高的职业素养，执行力强、责任心强，结果为导向；

3、娴熟的面试技巧，快速有效的面试及甄选人才。

4、目标明确，能承受较大工作压力，适应加班。

薪资：6000-8000元/月

薪酬绩效主管：1人

职位描述：

1、制定完善公司的薪酬福利体系、管理制度和流程；

2、审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本；

3、深入了解公司各个业务模块，针对性的进行薪酬设计、拟制、审核，以支持公司业务开展；

4、不断跟踪调研行业内绩效薪酬福利状况，对公司薪酬福利设计提出合理化建议；

5、 定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制公司的人工成本并保持薪酬制度的激励性；

6、统筹公司绩效管理工作，完善绩效管理制度、流程，推动绩效反馈，分析各层级绩效结果并提升公司整体绩效达成。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、具备企业薪酬绩效岗位工作经验；

3、熟悉公司人力资源政策，熟练掌握薪酬计算、报表编制、统计分析方法；熟悉预算编制和管理知识，熟练运用OFFICE办公软件。

4、有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力，良好的数字敏感性及保密意识。

薪资：5000-7000元/月

员工关系主管：1人

职位描述：

1、负责组织各类员工活动，丰富员工业余生活，建立符合公司建设的企业文化；

2、员工关系的开展，进行员工访谈（如受理员工申诉，解决劳资纠纷、定期组织开展员工面谈及面谈总结），降低员工离职率；

3、建立通畅的员工申诉机制，保证员工的诉求能够及时得到反馈和解决；

4、协助相关部门开展企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围，促进内外部沟通渠道的有效性；

5、员工满意度及敬业度的调查，及时了解员工心声，作出公司劳动关系环境的诊断，并反馈给领导。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上人力资源相关从业经验，其中至少2年以上员工关系管理经验；

3、具有较强的语言表达能力、应变能力，积极外向，具备良好的亲和力，爱好与人打交道，较强的责任感与敬业精神。

薪资：5000-7000元/月

招聘专员：1人

职位描述：

1、根据招聘需求，选择最有效的招聘渠道并发布招聘信息；

2、邀约应聘者前来初试，对应聘人员进初试筛选；

3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程；

4、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；

5、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象气质佳；

2、2年以上招聘经验；

3、沟通能力强，抗压能力强，语言组织能力强。

薪资：4000-5000元/月

文员（前台/工程/外联/业务）：4人

职位描述：

1、协助领导处理部门日常工作事务及其它部门的相关配合

2、负责部门文书、档案管理、会议记录等；

3、负责领导临时交办的日常行政事宜。

任职要求：

1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业，应届生亦可；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强。

薪资：3000-3500元/月

其他：

工作地点：贵阳市南明区花果园金融大厦22楼 

上班时间：周末双休、周一至周五上午8:45至12:00，下午13:30至17:30；

联系人：0851-85650136、85650426、17785101155（张小姐）  

简历投递邮箱：2937998311@qq.com

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