群智欣简介

贵州群智欣人力资源有限公司是一家具有独立法人资格的人力资源管理咨询企业，公司业务涵盖人力资源服务，人事代理、猎头服务、劳务派遣、教育信息咨询服务、企业一般事务代理等领域。

公司秉承“诚信、专业、创新”的管理理念，专注于领域内知识的探究，与多名企业管理人才及行业精英紧密合作并构成核心师资团队，努力为合作伙伴培育专业性人才、为企业创造可持续价值。      

目前，群智欣团队已成功地为近百家企业提供有效的管理咨询服务，为企业解决近千名不同层级岗位的用工需求，同时为求职者量身定制职业培养计划，并进行顾问式的咨询指导，项目涉及房地产、电力、金融、工程、旅游、IT、电子、物流、零售等众多行业，服务对象包括企业、事业单位、政府机构等多种机构，其中大型企业公司与上市公司占30%左右。  

 群智欣倾力做好每项服务，为企业客户提供各类增值服务，共筑辉煌的明天。

推荐一：商财务总监（CFO）

工作能力                              

1.有效财务分析，从财务口实现公司的数据化管理；

2.从财务分析中发现问题，解决问题；

3.系统性统筹优化财务流程，对业务形成支持，进行财务风险管理；

4.进行有效的成本、费用管理；

5.在业务流程层面，对公司可能存在的业务风险进行控制。

6.进行很好的税务筹划；

7.完善的预算、结算控制；

8.完善的资金规划和调度。

9.丰富的融资手段和良好的融资技巧：银行融资、债券、信托、可转债、股权融资；

10.关系管理：面向包括银行、政府等相关者进行有效的关系管理。

推荐二：运营总监 

工作能力

1.能熟练组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;

2.能有效组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

3.能量身定做企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;

4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

5.能协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;

6.能与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;

7.能有效建立员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。

推荐三：行政人事总监 

工作能力

1、代表总经理监督公司制度的落实和各项工作的开展;

2、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

3、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

9、计划和审核人力资源管理和行政成本;

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;

优秀的人才促进企业不断进步！请及时联系我们！

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